国家对粤港澳大湾区的定位之一是要成为国际科技改进中央。21世纪经济报叙重磅推出《“港”创科25人》高端对线位香港创科业界领军人物，涵盖政、产、学、研、金多个范围，搜索香港修筑国际创科中央的旅途与本事论，以香港好处，就事国家所需。本期为第十七期，让大家聚焦香港临盆力役使局总裁毕坚文。

　　提及香港，一般人的第一反响是“国际大城市”“国际金融核心”，却很少领悟这座都市在物业修立业的优势名誉。

　　底细上，自上世纪六七十岁首，产业进取就启发了香港经济升空，并成为本地经济发展的危机支撑之一。纺织业、制衣业、玩具业、塑料业……多个行业在环球均占举足轻重的声誉，“香港创办”深受国际承认。

　　不外，上世纪七十年月末尔后，随着劳工和地皮本钱的飞扬与举世财富及科技飞速进步，不少香港腹地工厂北迁内地，香港财富也流露出“铩羽”感。比年来，随着香港特区政府主动敦促“新型家当化”，以及“十四五”宗旨将香港定位为国际创新科技中间，财富与创科分散进步为香港带来了全新机遇。

　　所谓“新型家当化”，强调以音书化谋划，涵盖创意及更始、智能及数字化、高身手含量与将来身手等元素。香港坐蓐力役使局（下称“坐蓐力局”）总裁毕坚文近期接受21世纪经济报说记者专访时表示，“在智能创筑的根本上，新型家当化还强调环保及社会任务，以致汇集宁靖。”

　　坐蓐力局创造于1967年，为香港法定机构之一，旨在经过更始技巧与安顿等，驱动企业进取与产业增值，从而助力加速香港新型工业化转机。行动生产力局第八任总裁，毕坚文于2017年获录用。此前，我在席卷通用电气在内的多家跨国企业担任要职。

　　在毕坚文看来，若要进一步催促香港新型工业化提高，与粤港澳大湾区其你们们城市的联合相助弗成或缺。香港可用地盘面积较少，人力成本高企，于是，“许多香港的厂商，可以到譬喻深圳、东莞一带创办它们的坐蓐线。”与此同时，香港拥有雄厚研发力气与发迹的经济商场，对付前期争辨及限制创设历程，甚至临蓐就事业譬如物流、保护、金融来讲，有远大进步空间。

　　2023年6月，香港特首李家超在到场论坛时大白，香港鞭笞新型家产化仍旧“初见效力”，得胜扭转了创立业占内陆坐蓐总值比率的降低趋势。特区政府亦源委“再财产化襄助希图”帮助制造了50条智能坐蓐线。

　　智能树立是新型物业化的枢纽内涵之一。但是，香港工业用地本钱高企是不争的结果，怎么在有限的空间中，释放出更大的潜能？毕坚文以为，应丰富叙述香港的科研优势和人才优势，将局限高增值的生产线留在香港。

　　早前，临蓐力局与周大福珠宝整体协作，通过布置和开发主动产品编号及包装分娩体系等，以自愿化的生产技术，承办局部纯朴一再的人手任务，从而汲引营运效用、消沉资本。而这一体系则是在深圳与顺德工厂的坐蓐线实行。

　　在毕坚文看来，要圆满整条分娩线，以致促使香港新型产业化的历程，都离不开与粤港澳大湾区其他都会的共同团结。“没有大湾区（内陆都邑），香港不能够达成合座生产链的（修造与进步）。”全班人向记者坦言，大湾区腹地城市的供应链相对齐全，他日两地可就多类产品及零部件团结交易。“创立业的周期是计较长的，有一限度（例如高增值的）能够留在香港做；此外大局限可能在要塞分娩。”

　　将高科技含量、高增值的研发分娩历程留在香港，也契闭香港我方的优势。香港科研实力不停丰富，目前，共有22所获科技部应允创建的国家重心实践室及国家工程才干争执中间分主旨。

　　云云，一方面，香港可借助广东树立业优势；另一方面，香港也要陆续说明临盆工作业的优势，“很多New Product Introduction（新产品引进）是在香港发作的，客户的订单、财务、保险都可以留在香港。”毕坚文谈。这也是粤港关营的枢纽之一，早在2003年签定的“CEPA和谈”，以及2014年签订的“CEPA广东停战”等，都全力于巩固香港劳动业对本地，尤其是广东制造业的辐射煽惑手艺。

　　香港当前有跨越36万家中小企业，占全港企业总数98%以上，合共聘用了超越44%的私营机构雇员——这组数据能够简明解叙为何中小企业的高兴发展与生意透露，对香港经济先进尤为孔殷。

　　“良多中小企业有很好的概想，只是没有机缘（将这些概念）落地。”毕坚文指出。何如释放中小企业的本领，让其竣工从概思到产品的转变，需要才干、人才和资本等多项援救。

　　“假设它们亏损经费，谁能够帮它配对香港政府的辅助蓄意；没有人才的话，计划历程生产力学院帮它培训人才；才干方面，应用先进制造手艺帮它落地。”毕坚文发现。质料展现，生产力局出任超出十个特区政府补助意图的实行机构，包含鼓励开拓本地及外洋市场的BUD专项基金、鞭策数码转型的科技劵图谋、保险机敏成就并转化为财富的专利申请接济打算等。2022/23年财政年度，坐蓐力局共收到横跨2.2万宗的政府扶助申请，获批的政府协助金额共计约35.4亿港元。

　　前述身分对香港鞭笞新型产业化来谈也至关弁急。2022年的特首《施政请示》，以及随后宣布的《香港更始科技发展蓝图》从鼓动科研成效转折、驱策科研产业进步、增强根蒂步骤以及创办“物业专员”等多方面提出兵书想法。

　　在“新型物业化”之前，香港惯常用“再资产化”一词。临盆力局曾在2021年的相持报告中，以食品科技、雄厚科技、绿色科技与新兴产业为重心相持对象，提出再工业化的“黄金铁三角”：基础设施、先进技术以及联络扶助希望。

　　而叙到“新型产业化”，毕坚文感应，“三角”可增为“四角”：“迩来许多厂家跟大家说，倘使有足够的产能出来，来日能卖去那儿呢？我们感想这个三角能够改为四角，第四角指的是企图再经过特区政府工贸署、HKTDC（香港生意进步局），将多余的产能释放出去。”

　　与更多新兴商场接轨，是企业将有余产能释放出去的合键。“从前香港单一仰仗美国、欧洲的市场，此刻（状况）有了很大的转移。”毕坚文强调，如中东、东南亚及要塞商场，都贮藏丰裕机遇，有待进一步的启示。

　　人工智能、区块链……这些热词正引领着当下的科技发展趋势。毕坚文曾提出坐蓐力局最存眷的五个行业，可用五个字母表露，即ABCD和R，区分对应的是人工智能（AI）、区块链（Blockchain）、云安顿（Cloud Computing）、数据（Data）和呆板人（Robotics）。

　　在毕坚文看来，应用这几类科技，可能创制更多的智能临蓐线，“最紧张是能够给年轻人创建多极少高增值的管事，比如大数据了解师、数据科学家、AI工程师。”全部人以为，这些高增值工作能够协助香港留住人才，也可以吸引外来人才与投资等。

　　收场上，要吸纳人才，一方面需在腹地为其建立、供应更多的推广与管事机遇；另一方面，则是与其他们城市周密互助，驱使多地人才相互交往换取。

　　2022年香港特首《施政请示》提出及优化多项吸引人才的希望，网罗推出“高端人才风靡证”打算、优化“输入要地人才贪图”等。质料显露，休歇5月底，各项人才盘算已接获8.4万宗申请，并批出约4.9万张签证。其中，自去年12月底“开闸”的高才通企图，停留今年4月已接获近2.7万宗申请，此中约1.7万宗获批，获批者中有不少依旧领取签证并达到香港。

　　此前，特区政府还曾于2021年试行“大湾区青年职业妄想”，驱策在香港及大湾区内陆城市均有业务的企业，招聘香港的大学结业生，并派驻大家们到大湾区内陆都市管事。该企图呼应相称后头，特区政府也决心于2023年最初恒常履行该野心。“不光只看香港，所有人看到内陆，如大湾区（内陆都市）有许多场景，我们（门生）能够已往研习。”毕坚文表露。

　　行为土生土长的香港人，毕坚文曾就事于美国通用电气二十余年，后于2017年裁夺从上海回到香港，插手临盆力局——这自身也是香港吸引人才的一个标准案例。

　　“香港是一个很好、很吸引人的园地，”毕坚文叙，“许多海归想在中国找一个比较适应的场所生计，香港是（很多人的）首选。”

　　《21世纪》：香港临盆力役使局有一大职分是驱动香港企业抬举临盆力，加速香港新型家产化的经过，请他们先介绍一下“新型资产化”的内涵本相是什么？

　　毕坚文：新型工业化基础是产业4.0的跳班版，内涵良多，网罗公益、社会职守比如人才培训、环保方面。最紧急的是从智能分娩最先，驱使新型财产化，鞭策经济与绿色经济的进取。

　　毕坚文：再产业化是从前的叙法，再财产化的时刻很偏重智能创制，但是新型物业化在环保、人才培植还有网络承平方面，要做多一点做事。

　　毕坚文：缘由国家要勉励在2060年前告终碳中和，这个不仅是在中国，全宇宙都有任务。全班人的每个产品，都图谋在安排枢纽可能咨议到循环再用，临蓐症结可能达到减排减废。

　　《21世纪》：提再资产化时，生产力局有请示指出“黄金铁三角”，包含基筑设施、进取技艺与赞助贪图。此刻提新型物业化，有没有一个好像的铁三角？

　　毕坚文：根本没有大转折。然而最近所有人干戈很多厂家，它们向全部人透露，假使（厂家）有足够的产能，来日卖去那儿？因而大家觉得这个“三角”能够改为“四角”，第四角指的是，打算始末香港特区政府产业贸易署、HKTDC（香港交易先进局），让它们多勉励（开发）一些新兴商场，将足够的产能释放出去。

　　原由以前香港合键依托美国、欧洲的商场，而现在不能够再单靠（某一地域的墟市），又有许多新兴商场大家们没有好好开拓，比方中东、东南亚、要塞市集，都有很大的先进机会。

　　只是我们也要多明了腹地的需要、客户的需求。原由每个国家每个区域，它们的央求分离，（厂家）不可能用联合个产品卖到满堂的国家和地域，要咨询折柳国家或区域的文化配景。

　　《21世纪》：说到智能创设，之前香港特首也提到帮忙在香港创办更多的智能临盆线。与此同时有一个收场是，香港的家产用地特地贵，他们们们怎么处分这个题目？

　　毕坚文：香港地（方）少、地（价）贵，人工（人力薪资）也高，于是能够行使新型财产化这方面的本事。比喻香港要地生产线较量小，可是产能一点都不小。有个很好的例子，元朗有一家公司，过去在深圳有本人的工厂，当时的工厂大概有1,000平方米，80个工人。其后将一局部的产能移到香港，用了5个工程师，用地淘汰一半，只是产能添补1.5倍。对它们来道，在香港做交易很纯洁，来源这里进出口也很便利。

　　《21世纪》：他方才讲到也是我们所存眷到的一个事实：香港以高级教育和基础科研著称，企业的财富链良多是组织在其他城市，越发是广东。他日新型工业化历程左右，这个形式有没有能够出现变动？

　　毕坚文：诚笃谈，良多行业可以不切关在香港生产。然而他日，比方生物科技，环保、高端的电子、科技企业可能落户香港。

　　香港特区政府如今大举投资生物科技行业，因为这个行业用地较劲少，很重视人才与研发方面。限度产能，部分手艺，加倍是高科技含量的筑立进程能够在香港举行。同时，香港还要靠本地，稀少是粤港澳大湾区的本地都市竣工其他们坐蓐过程。

　　没有大湾区内中的共同关作，香港不可以完成一概生产链。因由创办业的周期比较长，个人高增值的（历程）可以留在香港，不过大个人仍旧在要塞坐蓐，许多供应链都是来自要塞都市，将来还会有更多产品、零部件之间的交换往还。

　　毕坚文：可以看几个方面，比方少许有I&T（创科）含量的，前期辩论、设计要留在香港。除此以外，香港有很好的临盆服务业，要清楚许多龙头企业都是将总部创设在香港，他们们所谓的新产品引进（new product introduction），良多都是在香港发生的。其余，客户的订单、财务、保障也都是香港能够叙述的关键。香港是一个很荣达很盛开的经济体，他们有上亿的市集，贸易往来、人才畅通都特别方便。

　　《21世纪》：叙回到中小企业，香港许多中小企业面临一个共通的艰难，就是何如将它们的科研奏效实行贸易蜕变。那我感应这个经过旁边，最大的挑拨是什么？

　　毕坚文：许多中小企业有很好的概思，不外没有机遇将这些概思落地，而生产力局就是帮企业释放它们的才具，让企业将创意（idea）变革为产品（product）落地。若是它们没有大抵亏欠经费的话，分娩力局可以帮它们配对香港特区政府的襄助贪图；没有人才的话，能够始末临蓐力学院培训人才；手艺方面，用进步成立妙技帮企业落地。

　　毕坚文：根本上企业如若市集上仍然有科技可能运用的话，全班人不会接这个案子。来因不消所有人的资源它也可能接连做下去。但有少许是缺乏行业经历，比方食品业，以往须要虚耗良多人力，但方今可以经历机械人、智能创制等相干能力，资助（食品业）企业添补产能，提拔品质。

　　《21世纪》：全班人之前和一些大学教练聊，所有人们认为专利技术只是放在保障柜里是起不了影响的，何如把这些专利变动成为具有市集价钱的产品？

　　毕坚文：分娩力局和良多香港、内地以至国外的大学有配合，不只是在大学，大家也与良多中小企业、始创公司互助，它们有好的技巧，能够成为他的提供商，所有人就帮它（把这些技巧）兴盛光大。简直来谈，就是找到好的技巧，并将其使用到谁们的临蓐线、创制工序上。来由企业刚起步的时刻，很难接大型贸易（订单），如许就可能应用这些（得胜的）案例支持企业撒播、扩大商场。

　　《21世纪》：你们之前说过，分娩力局主要有ABCD和R这几方面的才能，这些相对新兴的本事对香港的创科进步而言，会带来何如样的新机会或寻事？

　　毕坚文：A是人工智能（AI），B是区块链（Blockchain），C是云安放（Cloud Computing），D是数据（Data），R是机械人（Robotics），现在我们很重视这五方面的科技。

　　全部人计划能够用这五类能力协助香港的临盆建立业跳班转型。操纵这些科技，我们可以缔造更多的智能坐蓐线，最急迫是可以给香港的年轻人成立更多的高增值处事机遇。由来良多高科技的行业，譬喻大数据体会、数据领会师、AI工程师等，能够留住很多人才，也可能吸引良多外来人才。以及这些技巧也可能吸引更多投资者和龙头企业落户香港。

　　《21世纪》：和大数据、AI关联的这类技能，全班人也称之为“他们日手艺”，它和全部人以前所谈的STEM有何划分？

　　毕坚文：两者有很大关联，但STEM更多是在学塾里，比喻科学才干这一类；而大家道的大数据、ABCDR这类本事，是希冀过程临盆力学院，匡助没有妙技布景的人，练习最新的技艺，从而让所有人更有比赛力。

　　来日技艺特地紧要。因为在学宫内中学的用具，能够出来社会后表示依旧掉队了。以是他就要不停地汲引，网罗我们自己都准时去上课。

　　《21世纪》：人才对待创科前进出格关头，之前所有人提到过“名牌效应”，它怎样补助香港吸引更多人才？

　　毕坚文：香港是一个很好、很吸引人的局面。刚才全班人跟所有人分享过，有少许“海归”，在海外糊口了悠远，而今返国思找一个相符的地方生存，香港是首选。分娩力局有很多同事都是云云的配景。

　　人才特地孔殷，一律孔殷的是要有龙头企业和场景，吸引人才来香港处事，这是“鸡和鸡蛋”的问题，龙头企业看人才，人才看龙头企业。

　　毕坚文：两个都遑急。比喻香港特区政府大力“抢企业”“抢人才”，昨年也公告了《香港立异科技进步蓝图》，大家在香港从未看过这么完美的一个蓝图。

　　特区政府加鼎力度，经过分袂的襄助阴谋，助手中小企业、大企业落户香港。同时，还正在招募“家当专员”，来日分身香港与财富化相干的整体部分。也拟设微电子争论院、人工智能超算中央等等，这些都是异日的趋势。

　　毕坚文：可以添加所有人们的算力，云云就会为AI合联前进打下坚固根源。算力补充后，也有助于更多智能临盆线世纪》：除了吸引外来人才，我们也图谋作育更多要塞人才。但当前，香港许多门生可以更意图从事安定的高薪处事，比如大夫、讼师，而不是工科类的任务，对此大家有何计划？

　　毕坚文：全部人们感想肯定要供给机会给他们。现在来叙，譬喻科学数据理会师的工资，不必然比大夫低。合头是要有一个场景，给所有人去论述所学。

　　《21世纪》：大家在参加分娩力局之前，平素劳动于著名企业，缘何从业界转而投身到临盆力局？

　　毕坚文：全部人在美国通用电气做了23年，所有人向来是一个土生土长的香港人，不过我的干事很少在香港做，根柢在要塞或海外。2017年我接到来自猎头的电话，他们通知全班人有这个机遇，能够让我多留在香港。我们也希图可以将我方的经验功绩给香港。

　　毕坚文：公共有离别的挑战。在企业的话，每天都是思若何去赚多一点钱；但在这里，全部人们每天想的是奈何帮中小企业赚多一点钱，这是他阴谋做到的。理由全班人融会企业的痛点，它们的痛点即是需求处理安插，经由技术、资本和人才帮它治理问题，这个是很用心义的。