南京家当大学80后教员崔朝亮当下的生计可以用“双城记”来描述——时时全日的上半场属于安徽滁州，下半场属于江苏南京。

　　“上完课后，从书院开车过来，半个多小时就到了基地，照应完事故，下午还能返回黉舍开会。”崔朝亮觉得，在滁州高教科创城（以下简称“科创城”），好多科研人员都顺应了这种“跨省”的工作状况。

　　眼前，走在科创城园区里，在在可见“南工讲”“浦园途”等带有南京印记的路牌，以及企业往来南京、滁州两地的班车，“同城化”空气扑面而来。随着长三角一体化国家兵书投入新起色阶段，活动安徽东向发展“东大门”，滁州市加快制造浦口-南谯新型机能区，在项目招引上，环绕电子信息、生命强盛两大主导资产，宁滁两地连合招引，相互推动财富链纠合配套。

　　科创城位于滁州市南谯区，东距南京江北新区18公里，无间南京、关肥两大科教城。连年来引入安徽科技学院滁州校区、南京工业大学工程演练重心、中科院长光高端装置筹商院等高教资源，定位“高教+科创+资产”的模式，撮关打造地区改善平台，已累计插手70多亿元，筑成并列入运用的改革创业载体达200万平方米。

　　崔朝亮的讨论偏向是水照顾超滤膜。全部人牢记读计议生时，为了进口水看护用的膜组件，通常必要提前一年多向外洋企业预付全额定金，那种“受制于人”的感觉让他努力处理“卡脖子”的问题。

　　大家地方的团队开发出高抗污染PVDF超滤膜，攻陷天下性困穷，达成了制浆造纸废水的零排放，赢得了国家科技发展二等奖。在石化、钢铁、冶金等行业废水照料范围，团队也实现了关节膜资料的国产化替换，有效低落了企业的生产资本。

　　崔朝亮感到，对一个从事水照看膜切磋的学者来叙，必定打通科技劳绩更正的关头，用工夫去处置坐蓐生存的实质问题。

　　正是出于这个怀想，2020年，崔朝亮的团队和科创城完成了“双向奔赴”，我们有了另一个身份——滁州久盈膜科技有限公司的用心人。这是一家从事超滤膜研发、着想、制造的高科技企业，其生产的久盈膜突破了进口超滤膜在全班人国高端墟市的垄断。

　　“这里供给了保姆式的做事，刚落户时，一位办理人员刚吊完水，就带着大家去照望环评手续。我们们必要扩产但场所窄小时，全班人踊跃帮着融合新的颜面。”崔朝亮谈，这些无微不至的做事让科研人员可以浸下心来搞改正。

　　倚赖南京财富大学国家特种离别膜工程伎俩切磋要点、质料化学工程国家要点试验室等平台的学术支持，加上滁州当地供应的硬件支撑和优惠计谋，久盈膜项目打通了从基础探讨到中试孵化，再到量产的链条，也因而在滁州本地爆发了一条日趋完美的“人才链”。

　　当前滁州久盈膜项目研发团队共有21人，其中包罗12名博士，含外籍大师两名、外埠归国人员6名。团队中不少硕士即是崔朝亮的学生，我们毕业后直接留在了滁州的基地。

　　据会意，频年来，科创城引进高宗旨人才项目14个，各领域高主意人才137名、行业急需紧缺人才30余名，落户并孵化科技企业300多家；慢慢修成集科技研发、战新产业、高教研学、都会管事等于一体的四大机能板块。

　　招启军是南京航空航天大学教练，也是直升机旋翼动力学国家级重心测验室主任。旧年岁暮，我们领衔的南航前辈直升机研发筑造项目落户科创城。

　　这些天来，最让我觉得慷慨的是，新一代旋翼翱翔器即将在滁州实现初次试飞。团队功用研发的倾转旋翼机是一种介于直升机和固定翼飞机之间的新概思旋翼飞翔器，齐全垂直起降、高速巡航、大载重、远航程的工夫，适应于巡检和赈济。

　　这支由国家级领甲士才领衔，院士、总师顾问参预的顶尖产学研队伍，为何会挑撰在滁州创立基地？招启军谈，从客观条款看，比较长三角其他城市，滁州有着特出的空域条目。

　　“大家的飞翔器零部件必要有厂房进行总装，之后需要考查，试飞还须要跑讲……”招启军说，滁州市需要了富有的好看硬件和优惠的策略支撑，满意项目落地的现实乞求，“让人感谢的是，这里没有立马提出税收的苦求，而是赐与富裕的孵化期”。

　　在他们看来，处所政府明确有着“永久的眼神”，今朝各地都在提出转机低空经济，南航前辈直升机项谋略落户好似引进了一个“链长”，可以吸引和孵化一批航空领域企业，逐步筑造一个直升机资产生态基地，带动周边产业爆发一个航空的全资产链。

　　目下科创城内已布局无人机财产园，同时还修有以航空劳动、民航运输为特性专业的中航普通做事才智学堂，这些都将成为航空全家当链上的浸要枢纽。

　　在安徽恒创智能装置有限公司的临盆车间里，8台用于修筑领域的工程机器人“整装待发”，它们即将始末青岛港发往俄罗斯。

　　“呆滞人能否庖代人类完工高危境况作业？”这是该公司创始人徐必勇不停苦恳求索的问题，为此全部人们辗转于马鞍山、南京等地的高校和科研机构，不光拿到了博士学位，也研发出合用于差异规模的工程机械人产品。

　　然而实在要竣工量产，就必须完好领域化的临盆基地。为此，我们在2018年作出了一个危机决计，回到本身的故里滁州创业，科创城提供了5000平方米的车间以及各项配套政策。

　　这家公司纠缠高温、高粉尘、高辐射、有毒、有害等高危碰到及怪异工况下施处事业，提供全部处置谋划，研发特种呆滞人合节技艺及配备，年卖出额突破3000万元。

　　徐必勇此刻是南京信歇工程大学探究员，所有人不单将多年蕴蓄的才具资源引入科创城，也将从前创业的小伙伴命令回头。90后王维东正是个中一员，同样也是滁州籍。步履公司的高管，他在从事招聘处事时露出，人才“回流”已成遍及情形，很多滁州籍的垂问、技艺人员从长三角其他都邑转头了。

　　“园区的大型企业越来越多，业态越来越饶沃，产生了‘人才池’，年轻人回首之后大有可为，人才流动也有空间。”王维东谈，科创城供给了人才公寓和购房津贴，为年轻人治理了后顾之忧。

　　据明了，近期，滁州市南谯区正在实施“青年人才兴谯”企图，摸排梳理南谯籍卓绝在校大学生景象，自愿增强对接相关；并向全区约2500名高中卒业生发出“逐梦滁州 菁英学子”一封信，声称推介人才策略，诚邀全班人们卒业后返乡工作创业。