沉庆为科研人员减负松绑 激活科技改良“一池春水”
2022-11-26 90

  科技是第终生产力、人才是第一资源、改善是第一动力。煽惑重庆高材料昌隆,离不开把“第一资源”变化为“第一动力”。近年来,所有人市聚焦科技做事者急难愁盼题目和制约改良创造的关键堵点,竭力为科研人员减负松绑,营造“近悦远来”的卓异创再生态,激活科技改革“一池春水”。

  11月18日,重庆日报记者体味到,坚守最新公告的数据——第二次浸庆市科技管事者形势访候下场,2019年,重庆市科技处事者总量为235.87万人。与2016年相比增进近54万人,年均增长9.12%。依照该趋势预计,2022年重庆市科技处事者总量将达到290万人。

  超长的油气管途,假若产生漏油漏气的情况,如何能在第权且间被获知?何如疾速笃信轮廓漏油漏气的点位?能否速疾监测第三方施工或地形更动对油气管路造成的教学……重庆大学朱涛教导团队自主研发的光纤多维智能感知技能,为这一系列标题提供了一种或许的处置方案。

  今年,获利于重庆开展赋予科研人员职务科技成效悉数权或好久运用权试点,朱涛教师团队过程重庆大学咨询施行的“权柄转让”新模式,用收效作价入股和融资,共参与5600万元,促进见效走向财产化。这也成为重庆大学眼前最大金额的成果权利让与变化项目。

  “科技成效只要转变材干竣工维新价值。为了让科研人员铺开举动搞变更,全市10个别联关出台了《付与科研人员职务科技收效所有权或长期使用权试点实施安置》,采用了20家单位展开职务科技见效全数权或好久操纵权变更试点。”市科技局相关担当人呈现,颠末纵情实践更始试点,进一步调节了科研人员奏效改观的主动性,让越来越多科技收效走出实践室、走向市场,驱策了科研人员的改善活力。

  比如,客岁底,重庆理工大学周志明教学团队研发出新型纳米涂层方法,经由作价入股及现金入股,与浙江一家企业连关建立了重庆合创纳米科技公司,成为重庆理工大学实验科技成果全面赋权的首个案例。

  今年,周志明教养团队研发的铝关金轻量化铺排及建立手腕经书院全数赋权后,全班人又与多家企业等联合创造了沉庆明理云轻量化手段研商院,开展汽摩零部件轻量化伎俩研发。

  “短短期间,同一科研团队的两项职务科技成效先后取得赋权,还获胜创建了科技企业,可能说,科研人员动员成绩改变的主动性越来越高。”沉庆理工大学产学研联合办公室主任宋林琳路。

  “向日申请科研项目,要写20多页的项目呈报书、30多页的预算陈诉书,泯灭大批元气心灵编制预算陈诉书。当前申报书仅在10页以内,大大进步了陈诉效能和材料,让你们们们有更多元气心灵放到研商上。”重庆市科学手法钻研院科研处联系担当人展示。

  据领会,为了真正给科研人员松绑,把所有人从繁琐、不用要的体制机制处置中解放出来,近年来我市一口气开展了减轻科研人员职掌鼓动创新生气专项行为(简称科研人员“减负动作”),取得了积极生效。

  例如,在科研处置机制上以自负为前提,在项目构造处分上综合操纵“赛马制”等格局,酿成良性较量氛围;将立项周期由寻常不少于90天裁减至10天担任;除名项目预算系统,撤销项目预算评审,除掉结题财务验收等。

  为进一步处分科学研讨道径不决定性和经费办理概括化之间的抵触,给与科研人员更大的经费就寝权,大家市还在市自然科学基金项目中统统施行“负面清单+包干制”改造,即无需系统项目经费预算,经费支付不设定科目和具体比例范围等,让“打酱油的钱没闭系用来买醋”。

  另外,全班人市还开展了整饬“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项举动,完全摒挡、整改对应处事中涉及“四唯”的有合做法。在项目立项评审和结题验收上,不明净把论文、奖项等动作评判要点和需求央求。

  值得一提的是,为更好发挥青年科技生力军功用,援手青年人才挑大梁、唱主角,全班人市客岁新考订的《沉庆市自然科学基金项目处理措施》清晰,市自然科学基金面上项目襄助40岁以下青年科研人员举动负责人承担项主意比例日常不低于70%。设备博士后科学基金项目,接济博士后科研人员自决展开钻研性、原创性研商,每个项目财政帮手最高10万元。以教育国家高方针人才为主意,创立市杰出青年科学基金项目,接济原则翻了一倍,由昔日的每项50万元延长至每项最高100万元。

  据统计,新改正《方法》推广此后,我市累计有80%以上的通常项目、407个博士后项目、70个市杰青项目对青年科研人员举办了援手。

  清安储能手段(重庆)有限公司CEO李德胜是西部(重庆)科学城“金凤凰”领军人才,到科学城创业已有一年多工夫。

  无间从此,你们都想把全家人的户籍迁至科学城,但因由做事出格劳碌,没偶然间去领会和治理合联营业。

  今年上半年,赢利于西部(重庆)科学城人才服务港正式“出发”投用,在“人才管家”辅佐下,李德胜通过“金凤凰人才码”线上管理,很简捷就告终了落户申请,“很轻便,俭约了巨额工夫!”

  据理解,科学城人才劳动港线上以“金凤凰人才码”与沉庆高新区“渝速办”为凭借,线下以重庆高新区政务供职中心人才和办事做事专区为依托,怂恿“线上任职入网,线下处事进港”,完成人才供职“一站式”急迫办、“网上+掌上+码上+线上”灵敏办。

  “在安居糊口上合怀照管,把好事实事办到科研人员内心上,智力更好地强化全部人在渝改革创业的信想和动力。”市科技局相闭承当人介绍,去年从此,我们市连绵施行“为科技工作者办实事、助科技做事者作贡献”四肢,经历打造“网上办、掌上办、线上办”的英才管事港,提档跳级浸庆英才“渝疾办”,整合了68项公共做事、策略办事、商场做事事故,让科技劳动者可源委电话、网站、微信、平台四种形式直接措置,策略落实从“各自为政”变为“一键办事”。

  “这些设施为我们扫除后顾之忧,让全班人无妨浑身心参预到做事中去。”浸庆大学青年教诲罗阳谈。

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