在云南锡业锡材有限公司研发分大旨（以下简称“ 研发分中央 ”）有如此一一面：她把“敬业”当成一种俗例，悠久爱惜岗位、全情出席、尽心履职；她把“专心”当成一种态度，一门脑筋扎根研发项目，用时刻和精力探寻本界限的深度；她把“创新”当成一种劳动，延续除旧布新，试探打破，攻下手腕贫苦。

　　吕金梅从事的是研发项目及工艺伎俩的经管，工艺技巧的刷新论证任职。活跃研发分焦点的“老人”，吕金梅见证和加入了锡业锡材研发分中央的持续进步。现在的锡业锡材研发分核心依旧从一个纯临蓐单位刷新为“产购销研服”一体化执掌企业，研发团队也从10年前的7人小团队转机成为征求合金研发、锡丝研发、锡膏研发、BGA研发、锡粉研发及体会尝试等6大板块的大团队；产品更是从10年前“按吨卖”严密到此刻的“按克卖”。

　　2006年，摸索生毕业的吕金梅履历校招的格局成为锡材公司研发分核心的一名研发人员。敬业、专心、精细、把稳，是吕金梅的的确写照。

　　她常叙，搞研发，就是要敢于面对标题，勇攀缘峰，陆续打破，信赖情势总比艰难多。在处事上，如果遭遇陌生的处所，吕金梅就查质料自学、请教有体验的先辈、本身发轫做考试。经验白日做实验，夜间查文献，理论与实行千次、万次地碰撞，标题一个一个处理，手腕程度慢慢地就提升了。与此同时，为了霸占技术清贫，吕金梅频仍要求加班，她电脑桌面待办事务中长久都有未收拾完的任事，细腻详细的风致和苦干实干的心魄取得了携带干部和职工公众的齐整供认。

　　近年来，吕金梅荣获云南省工作模、云锡巾帼斥候、云锡先辈做事者等名誉称呼，这是对她长期以后诚心诚意、甘于功劳的必定。

　　锡材公司活动云锡控股公司竭力打造的锡资产“苛重引擎”和更始型深加工企业，早些年由来企业更珍贵坐褥，不爱戴出现专利等知识产权，导致公司差点失去了申请高新手段企业的机会。

　　2009年，吕金梅举措项目担负人，深远地感想到了知识产权看待企业转机的首要性，是掩护企业科技更始的须要花招。所以，她便与助焊剂研发经受人呈报了“无铅松香芯低卤素免洗濯助焊剂及其制备表面”感觉专利。

　　2012年，“无铅松香芯低卤素免冲洗助焊剂及其制备花式”赢得专利授权，锡材公司觉察专利告竣了零突破。

　　2017年，她罗网报告的“一种无氧锡基钎料合金的制备花式”专利取得了云南省专利三等奖，昆明市专利一等奖，累计取得赞赏金额33万元，使专利感觉人员取得了魂魄和物质双重激动，更好地荧惑了科技创新的生机和动力。

　　不只这样，她主导的项目就手执掌了锡粒产品阵势抗氧化等环节伎俩问题，2017年至今未形成发黄形势，2017—2019年锡粒竣工销售9494吨，卖出收入3.6亿元。

　　16年来，吕金梅动作紧要成员参与国家焦点研发项目1项、省科技厅对外配合、科技强省、高大专项等项目3项，省工信委技巧改进项目2项。

　　此刻，锡材公司已有授权出现专利11项，适用新型专利7项。一个个专利的授权，意味着企业大旨竞赛力有了扶直，自立研发迈上新台阶。

　　云南锡业锡材有限公司活动临盆单位，更始停滞对经济成效有着严浸的作用。因此每个项目能否履行，经费成了最大的问题。为了取得充满的科研经费，吕金梅便用心探求文件、吃透计谋，想尽全豹局面争取血本，为科技创新提供最大经费保护。

　　资历顺手呈报昆明市工信委“无铅喷金资料锡锌、锌丝新产品创立及家产化”项目，吕金梅携带团队博得了50万元科技经费，扶助锡业分核心踏上锡锌丝项主意设备之途。之后，她率领的团队又与昆明理工大学、北京财富大学强强勾结，呈报了云南省科技厅“锡基低银无铅焊膏新产品研发”项目，不只取得了200万元科技经费，并且还将锡材公司歇手了3年的焊锡膏项目再次提上了试探日程。

　　而今，焊锡膏正成为锡材公司重点发展的产品，也是异日锡材产品开展的主流方向。锡膏产品从2017年的63吨增加到2019年的189吨，增进163%，2017—2019年累计告竣售卖收入7309万元。

　　吕金梅永恒感应，一个企业在立异发展的讲途上，肯定要普及站位，开拓思想，贯串国家科技起色目标，找到确切的相联点，科技改进供职本事打破瓶颈，再上一个新的台阶。

　　在她办理科技劳动时期，与团队成员慎密闭作，对妙技改进点赓续总结提炼，举办项目及赞誉申诉，更始平台认定，专利襄理申请，各领域管事均取得不菲功劳。申请经验国家级项目1项，省级项目10项，市级项目3项；告终高新技术企业、国家博士后科研处事站、省工程试探中心、省市更始型试点企业、省市企业技巧主旨、市工程手段研究大旨等创新平台认定；取得华夏有色财富协会科技希望奖一等奖2项，云南省科技开展二等奖1项，云南省专利三等奖1项，昆明专利一等奖1项，云锡科技进展二等奖5项，三等奖3项，多个项目鞭策引领锡材财产另日的进步倾向。岁月共获津贴经费约3000余万元，为科技创新供给了强有力的经费保证。

　　人才强企是策动人才队伍生机、了结财富高质地希望的弁急须要。吕金梅行动锡材公司较早引进的技能研发人员，很早便懂得到人才枯燥、团队建筑滞后是制约企业高质量快疾进展的短板。

　　2016岁尾，云锡“产购销研服”一体化鼎新后，创造了研发分重心，吕金梅被录用为偶然经受人，她深感自大，更感一份重甸甸的负担，表态时坚实地叙“我们们会干好这个供职。”

　　建设初期研发分宗旨仅有8名手段研发人员，近年来，随着人才引进服务的促使，研发分宗旨人员已充溢至36人，同步筑筑了关金研发、锡丝研发、锡膏研发、BGA研发、锡粉研发及解析试验等6大团队。此刻，已有2个创新团队体验昆明市认定，团队设备迈出骨子性一步。

　　16年来，吕金梅始终继承“科技改进、人才兴企”的起色理念，凭借着不畏贫寒、开荒前进、勇于负担的实干精神，在云锡控股公司各级陷阱的教化栽种下，一步一步从一名研发劳动人员走上了科技管制岗位，一直为企业的发扬偷偷贡献力量。